1. HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2. FÜHRUNG - Die Kunst des Lobens
3. Zum NACHDENKEN, MITMACHEN und SCHMUNZELN - Licht für Menschen. Euro immer schwächer
4. TIPPS für EFFEKTIVES SELBSTMANAGEMENT - Erfolgreich oder erfolglos
5. PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG - Die wichtigsten Bedürfnisse und Kauf-Motive
6. SYSTEMISCHE BERATUNG - Aufstellungs-Tag feiert 1.000sten Teilnehmer
7. OFFENE SEMINARE - Wiederholung wegen großer Nachfrage: Mit Power Talking zu mehr Erfolg
8. LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS - Erfolgsfaktor Mitarbeiterführung
9. WASSER-HILFT.de Die Gesundheits-Website, - TV-Tipp: Trinkwasser im Test
10. NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT - 10 positive Kurzmeldungen
Viele wertvolle Erkenntnisse beim Studieren
http://www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/news_1108.htm
Neues von RAS-Training und Beratung, Ihrem Profi für exzellente Kommunikation mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Marktpartnern, Experte für Gespraechs- und Verhandlungsfuehrung mit dem Win-hoch3-Erfolgs-Konzept
Mittwoch, 26. Oktober 2011
Dienstag, 25. Oktober 2011
Wie viele Milliarden Euro pro Jahr ...?
... könnte die Deutsche Wirtschaft mehr verdienen (Gewinn erzielen, nicht Umsatz!!!), wenn die firmeninterne Kommunikation und Kooperation klappen würde?
Nach über 35 Jahren firmeninterner Trainings, Workshops, Beratungen und Coachings auf diesen Gebieten überrascht es mich immer wieder, dass es immer noch Unternehmen gibt, die Gewinne erwirtschaften - nicht wegen begeisternder Führungskräfte und harmonischer Teams -, sondern trotz demotivierender Führungskräfte und frustrierter "Teams" (Arbeitsgruppen).
Wie viel Spaß macht es doch allen Mitarbeitern in den wenigen Firmen, in denen Führungskräfte- und Team-Entwicklung wirklich ernsthaft betrieben werden - und zwar regelmäßig und dauerhaft - nicht einmal alle X Jahre!
Und wie viel Potenzial an Mitarbeiter-Engagement und Gewinn-Chancen wird in all den anderen Firmen ständig verschenkt, die nichts in die Aus-, Fort- und Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Teams stecken?
Schreiben Sie mir. Ich freue mich auf Ihre Antworten.
Herzlich
Rudolf Schnappauf
Ihr Experte für Gesprächs- und Verhandlungsführung mit dem Win-hoch3-Erfolgs-Konzept
Nach über 35 Jahren firmeninterner Trainings, Workshops, Beratungen und Coachings auf diesen Gebieten überrascht es mich immer wieder, dass es immer noch Unternehmen gibt, die Gewinne erwirtschaften - nicht wegen begeisternder Führungskräfte und harmonischer Teams -, sondern trotz demotivierender Führungskräfte und frustrierter "Teams" (Arbeitsgruppen).
Wie viel Spaß macht es doch allen Mitarbeitern in den wenigen Firmen, in denen Führungskräfte- und Team-Entwicklung wirklich ernsthaft betrieben werden - und zwar regelmäßig und dauerhaft - nicht einmal alle X Jahre!
Und wie viel Potenzial an Mitarbeiter-Engagement und Gewinn-Chancen wird in all den anderen Firmen ständig verschenkt, die nichts in die Aus-, Fort- und Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Teams stecken?
Schreiben Sie mir. Ich freue mich auf Ihre Antworten.
Herzlich
Rudolf Schnappauf
Ihr Experte für Gesprächs- und Verhandlungsführung mit dem Win-hoch3-Erfolgs-Konzept
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