Samstag, 27. Juni 2015

Der größte Wert jedes Unternehmens

Der größte Wert eines Unternehmens liegt im Know-how seiner Mitarbeiter.

Produzierende Handarbeit wird von Maschinen, die 365 Tage lang je 24 Stunden aktiv sind, und von kostengünstigen Arbeitern außerhalb Mitteleuropas meist deutlich preisgünstiger erbracht als von Mitarbeitern deutscher Unternehmen. 
Daher leben heimische Unternehmen vor allem von ihrer Innovationskraft.
Und
Innovationskraft ist maßgeblich von der Qualifikation und Kompetenz der Mitarbeiter abhängig.

Doch Mitarbeiter können nur so gut sein, wie es ihre Führungskräfte zulassen, fördern und fordern. We
ise Sprichwörter vermitteln genau diese Erkenntnis: "Jeder streckt sich nach seiner Decke." "Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken." "Wie der Herr, so das G'scherr."

Sinnvolle Investitionen in die Führungskompetenz der Führungskräfte sind daher aufgrund der Multiplikator-Wirkung meist noch einmal ein Vielfaches lohnender als die wichtigen Investitionen in die Arbeiter.

Viele Weiterbildungsmaßnahmen zielen leider nur auf die Vergrößerung des Wissens. Doch was nützt alles Wissen, wenn es nicht in Handlungen umgesetzt und wirkungsvoll angewendet wird?

Ein Training zur Erweiterung von Verhaltensweisen ist weitaus wirkungsvoller, weil die Trainierten sofort etwas damit anfangen können.

Ein Training von Fertigkeiten und Fähigkeiten ist noch viel wirksamer, weil aus jeder neuen Fähigkeit eine Vielzahl von neuen Verhaltensweisen hervorgehen kann, die an vielen Orten und zu vielen verschiedenen Zeitpunkten, also in sehr unterschiedlichem Kontext, angewendet werden können.

Noch weitaus wirkungsvoller erweist sich jedoch immer eine Erweiterung von Einstellungen, Überzeugungen und Glaubenssätzen. Wird z. B. ein hinderlicher Glaubenssatz ("Das klappt nicht", "Das kann ich nicht." ...)
in einen förderlichen transformiert ("Wenn wir X berücksichtigen, ist die Erfolgsaussicht sehr hoch.",  "Ich bin in der Lage, das zu lernen." ...), dann können daraus viele neue Fähigkeiten erwachsen, die wiederum viele neue Verhaltensweisen ermöglichen, die in diversen Situationen erfolgswirksam eingesetzt werden können
(siehe Schaubild der Neuro-Logischen Ebenen nach Robert Dilts und Gregory Bateson).



Daher sollte jede Organisation in Mitteleuropa gezielt und regelmäßig in die Weiterbildung ihrer Führungskräfte investieren - und dabei vorrangig auf eine positive Veränderung des Selbstbildes und der Überzeugungsmuster
(Ebenen 5 und 4) hinwirken. Erst dann machen untergeordnete Aktivitäten wie Verhaltenstraining und Wissensvermittlung wirklich Sinn.

Damit steigt natürlich der Anspruch an die Qualifikation der Trainer. Deren Integrität, ihre Kompetenz und Erfahrung erhalten ausschlaggebende Bedeutung.

Führungskräfte nachhaltig noch erfolgreicher machen, können nur integere Trainer und Coachs, die selbst die Erfolgsprinzipien beherrschen und als Vorbilder fungieren können.

Führungstrainings, die positive Veränderungen im Selbstverständnis, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und im Wertesystem (= Glaubenssatz-Ebene) bewirken, sind nahezu unbezahlbar wertvolle Investitionen.
Es gibt nichts, was sich für ein Unternehmen oder eine Organisation mehr lohnen würde.

Mehr dazu lesen Sie in den monatlichen, kostenfreien RAS-News
http://www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame%20seiten/newsletter/newsletter.htm
und z. B. hier:
http://www.ras-training.de/neu/training/frameset_firmenint_wb.htm

Mittwoch, 24. Juni 2015

Tiefe innere Ruhe auf Fingerdruck & Zwiegespräch mit der Quelle

Tiefe innere Ruhe in Sekundenschnelle

 Foto: © Rido-Fotolia.com
Platz der Ruhe - In Kontakt mit der Quelle
Audio-CD
mit Mental-Trainings und Tiefenentspannungs-Programm
in 2012 von MedienService Schnappauf neu aufgelegt.

Platz der Ruhe:  Dieses entspannende Mental-Training ermöglicht Dir, vollkommene innere Ruhe zu "speichern" und jederzeit überall "auf Knopfdruck" wieder auszulösen und zu erleben. Sogar im größten Arbeitsstress kannst Du Dich mit einem Fingerdruck in Sekundenschnelle in den angenehmen Zustand tiefer innerer Ruhe und Gelassenheit zurückversetzen. 30 Min.

Herzintelligente Antworten aus der Intuition
In Kontakt mit der Quelle:  Diese mentale Reise in Dein Unterbewusstsein, Deinen inneren Rückzugsraum und Dein Innerstes Sein bringt Dich in Kontakt mit der Quelle der Weisheit, Liebe und Kraft, Deinem spirituellem Zentrum, das die wahre Antwort auf jede Deiner Fragen kennt. Lass Dich beschenken und hol Dir den weisen Rat der Intuition Deines Herzens. 30 Min.

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TISA - noch viel schlimmer als TTIP und CETA

TISA - noch viel schlimmer als TTIP und CETA

Video: Dienstleistungsabkommen TISA, von ARD plusminus (
6 Min. 36 Sek.) nur noch verfügbar bis 23.07.15
http://www.daserste.de/information/wirtschaft-boerse/plusminus/videos/dienstleistungsabkommen-tisa-100.html



Über 370 Organisationen kämpfen gegen die geplanten privaten Schiedsgerichte, die allen nationalen Regierungen das Durchsetzen von Gesetzen zum Schutz ihrer Bürger gegen Willkür und Profitgier von Konzernen unmöglich machen können.