Verantwortungsvolle Führung verbessert die Motivation und die Arbeitszufriedenheit in Unternehmen.
Laut Führungskräftebefragung 2015 der Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung e. V. sind Vertrauen, Verantwortung und Integrität sind für Führungskräfte am wichtigsten.
Leider wird in vielen großen Unternehmen gerade dagegen im Top Management heftig verstoßen, wie die aktuellen Betrugsfälle einiger DAX-Unternehmen belegen, die mehrere Milliarden Schaden verursacht und Zehntausende von Arbeitsplätzen gekostet haben.
Die in der täglichen Arbeitspraxis tatsächlich vorgelebten Werte weichen im Ernstfall immer wieder von den geforderten hohen ethischen Standards in den Unternehmens-Leitlinien deutlich ab. Und das, obwohl sich eindeutig gezeigt hat, dass integre Führung - mit respektvoller Beachtung des nachhaltigen Gesamtwohls aller - langfristig positive Auswirkungen auf die finanzielle Ertragssituation der Unternehmen haben.
Diese Befragung wird seit 2006 durchgeführt und liefert wichtige Hinweise auf die Werte-Diskussion und -Entwicklung in deutschen Unternehmen.
Alle Ergebnisse von 2007 - 2015 lesen Sie hier:
http://www.wertekommission.de/fuehrungskraeftebefragung/
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